אנשים זה כל הסיפור
אנשים זה כל הסיפור
אנשים זה כל הסיפור
מעיין שניר
עו״ד ופסיכולוגית
CEO@Connecta
אנשים הם הדבר הכי מעניין בעולם.
אנשים הם הדבר הכי מעניין בעולם.
מאז ומתמיד ריתקו אותי השוני והדמיון בין אנשים, החיבורים ביניהם, מוטיבציות, תהליכי שינוי והתפתחות.
מאז ומתמיד ריתקו אותי השוני והדמיון בין אנשים, החיבורים ביניהם, מוטיבציות, תהליכי שינוי והתפתחות.
הניסיון שצברתי לאורך הקריירה מסייע לי לסייע לאנשים בעזרת ארגז כלים מגוון: כעורכת דין וכשותפה לשעבר באחד ממשרדי עורכי הדין הגדולים בישראל אני באה מרקע עסקי חזק כפסיכולוגית וכמנהלת מחלקת משאבי אנוש במשך למעלה מעשור, הייתי מעורבת במאות תהליכי צמיחה ארגוניים וליוויתי עשרות מנהלים.
הניסיון שצברתי לאורך הקריירה מסייע לי לסייע לאנשים בעזרת ארגז כלים מגוון: כעורכת דין וכשותפה לשעבר באחד ממשרדי עורכי הדין הגדולים בישראל אני באה מרקע עסקי חזק כפסיכולוגית וכמנהלת מחלקת משאבי אנוש במשך למעלה מעשור, הייתי מעורבת במאות תהליכי צמיחה ארגוניים וליוויתי עשרות מנהלים.
הכל מתורגם כיום למומחיות שלי בהקמת רשתות וקהילות, כיועצת לארגונים מהשוק הפרטי ועד משרדי ממשלה.
הכל מתורגם כיום למומחיות שלי בהקמת רשתות וקהילות, כיועצת לארגונים מהשוק הפרטי ועד משרדי ממשלה.
לצד זאת, אני מלווה אישית מנהלים ומנהלות בתהליכי ניהול קריירה מגוונים, מרצה על חיבורים, קהילות, נטוורקינג, ראיונות ועולם העבודה החדש וגם – יזמת של סטארטאפ טכנולוגי בתחום הגיוס והמיון. בואו, מבטיחה שיהיה מעניין.
לצד זאת, אני מלווה אישית מנהלים ומנהלות בתהליכי ניהול קריירה מגוונים, מרצה על חיבורים, קהילות, נטוורקינג, ראיונות ועולם העבודה החדש וגם – יזמת של סטארטאפ טכנולוגי בתחום הגיוס והמיון. בואו, מבטיחה שיהיה מעניין.
קהילות הן כלי מרכזי עבור חברות ומשרדי ממשלה ליצירת חיבורים משמעותיים, שיתוף ידע וביסוס תחושת שייכות. הן מאפשרות יצירת ערך אמיתי ומהוות מכפיל כוח עבור הארגון, באופן שנוגע בכל אחד ואחד מלקוחותיו או עובדיו באופן ישיר.
קהילות הן כלי מרכזי עבור חברות ומשרדי ממשלה ליצירת חיבורים משמעותיים, שיתוף ידע וביסוס תחושת שייכות. הן מאפשרות יצירת ערך אמיתי ומהוות מכפיל כוח עבור הארגון, באופן שנוגע בכל אחד ואחד מלקוחותיו או עובדיו באופן ישיר.
בעבודה עם מגוון גופים מהשוק הפרטי והציבורי, אני מתמחה בבניית קהילות ורשתות בהתאמה אישית, תוך אפיון הקהילה בהתאם לצורכי הארגון ומתן שירותים של הקמה וניהול בפועל, ייעוץ אסטרטגי, פתרון משברים והרצאות בנושא קהילות.
בעבודה עם מגוון גופים מהשוק הפרטי והציבורי, אני מתמחה בבניית קהילות ורשתות בהתאמה אישית, תוך אפיון הקהילה בהתאם לצורכי הארגון ומתן שירותים של הקמה וניהול בפועל, ייעוץ אסטרטגי, פתרון משברים והרצאות בנושא קהילות.
כל אחד ואחת, במיוחד מנהלים, צריכים מישהי לחשוב איתה.
כל אחד ואחת, במיוחד מנהלים, צריכים מישהי לחשוב איתה.
מישהי שהם סומכים על הדיסקרטיות שלה ועם שיקול דעתה, מישהי שתהיה ב"צד שלהם", שתדע להקשיב, למפות את האופציות, לבנות תוכנית פעולה.
מישהי שהם סומכים על הדיסקרטיות שלה ועם שיקול דעתה, מישהי שתהיה ב"צד שלהם", שתדע להקשיב, למפות את האופציות, לבנות תוכנית פעולה.
בתהליכי ליווי פסיכולוגי מעשיים, הנשענים על ניסיון וידע עמוק, אלווה אתכם באתגרי ניהול הקריירה השונים כגון סיום תפקיד, חיפוש האתגר הבא, התמודדות עם שחיקה, כניסה לארגונים והנהלות חדשות, פיתוח מיומנויות נטוורקינג, ניהול צוותים ועוד.
בתהליכי ליווי פסיכולוגי מעשיים, הנשענים על ניסיון וידע עמוק, אלווה אתכם באתגרי ניהול הקריירה השונים כגון סיום תפקיד, חיפוש האתגר הבא, התמודדות עם שחיקה, כניסה לארגונים והנהלות חדשות, פיתוח מיומנויות נטוורקינג, ניהול צוותים ועוד.
היכולת לייצר חיבור בין אנשים, בתוך ארגון או מחוץ לו, היא יכולת מרכזית המשרתת אותנו כמעט בכל תחום – ברמה האישית, ברמת התרבות הארגונית של הצוות או החברה לצורך עבודה משותפת ומינוף הכוח, לצורך יצירת רשת לקוחות פוטנציאליים, מציאת התפקיד הבא או איתור הזדמנויות.
היכולת לייצר חיבור בין אנשים, בתוך ארגון או מחוץ לו, היא יכולת מרכזית המשרתת אותנו כמעט בכל תחום – ברמה האישית, ברמת התרבות הארגונית של הצוות או החברה לצורך עבודה משותפת ומינוף הכוח, לצורך יצירת רשת לקוחות פוטנציאליים, מציאת התפקיד הבא או איתור הזדמנויות.
מי שמכירים אותי הרבה שנים יודעים שלא נולדתי עם היכולות האלו. פיתחתי אותן בתהליך ארוך עד שהן הפכו לחוזקה וגם- להנאה גדולה. אולי זה מפתיע, אבל זו יכולת נרכשת. אנחנו לא מנסים לשנות את עצמנו, או את אופי הארגון והצוות אלא פועלים מתוך החוזקות והכוחות שלנו, ממנפים ומתאימים אותם לצורך.
מי שמכירים אותי הרבה שנים יודעים שלא נולדתי עם היכולות האלו. פיתחתי אותן בתהליך ארוך עד שהן הפכו לחוזקה וגם- להנאה גדולה. אולי זה מפתיע, אבל זו יכולת נרכשת. אנחנו לא מנסים לשנות את עצמנו, או את אופי הארגון והצוות אלא פועלים מתוך החוזקות והכוחות שלנו, ממנפים ומתאימים אותם לצורך.
בתהליכים אישיים או צוותיים נוכל לעבוד על כישורים אישיים או תהליכים ארגוניים ולחזק את היכולת הזו ביחד.
בתהליכים אישיים או צוותיים נוכל לעבוד על כישורים אישיים או תהליכים ארגוניים ולחזק את היכולת הזו ביחד.
קהילות במצבי סטרס מתמשך – חוסן חברתי ואישי בעידן של אתגרים
קהילות במצבי סטרס מתמשך – חוסן חברתי ואישי בעידן של אתגרים
קהילות פיזיות ודיגיטליות הן מקור קריטי לתמיכה, שייכות וחוסן. בהרצאה נחשוף את תרומתן במניעת שחיקה ושיפור איכות החיים ונלמד איך לעבוד איתן נכון כדי שיהוו כלי חוסן אפקטיב
קהילות פיזיות ודיגיטליות הן מקור קריטי לתמיכה, שייכות וחוסן. בהרצאה נחשוף את תרומתן במניעת שחיקה ושיפור איכות החיים ונלמד איך לעבוד איתן נכון כדי שיהוו כלי חוסן אפקטיב
נטוורקינג אפקטיבי- איך למנף את רשת הקשרים שלי להצלחה מקצועית?
נטוורקינג אפקטיבי- איך למנף את רשת הקשרים שלי להצלחה מקצועית?
בניגוד למה שלעיתים חושבים- זה לחלוטין כישור שאפשר לפתח. בהרצאה פרקטית בגובה העיניים נדבר
בניגוד למה שלעיתים חושבים- זה לחלוטין כישור שאפשר לפתח. בהרצאה פרקטית בגובה העיניים נדבר
על כוחה של קהילה המייצרת ערך אמיתי- איך עושים את זה?
על כוחה של קהילה המייצרת ערך אמיתי- איך עושים את זה?
קהילות הן מנוע ליצירת שייכות שמובילה לפעולה משותפת. בהרצאה נלמד מודלים וכלים פרקטיים לבניית קהילות אפקטיביות, בשילוב Case Study ודוגמאות מהשטח מתוך קהילות מצליחות.
קהילות הן מנוע ליצירת שייכות שמובילה לפעולה משותפת. בהרצאה נלמד מודלים וכלים פרקטיים לבניית קהילות אפקטיביות, בשילוב Case Study ודוגמאות מהשטח מתוך קהילות מצליחות.
סדנת ראיונות למראיינים מנוסים
סדנת ראיונות למראיינים מנוסים
על פי מחקרים, לראיון אינטואיטיבי יש תוקף כמעט אפסי. זה בעייתי במיוחד לארגונים שבהם קליטת עובדים לא מתאימים יוצרת נזק משמעותי למערכת. בהרצאה נלמד כלים פשוטים, שישפרו משמעותית את היכולת שלנו לבצע את ההחלטות הנכונות
על פי מחקרים, לראיון אינטואיטיבי יש תוקף כמעט אפסי. זה בעייתי במיוחד לארגונים שבהם קליטת עובדים לא מתאימים יוצרת נזק משמעותי למערכת. בהרצאה נלמד כלים פשוטים, שישפרו משמעותית את היכולת שלנו לבצע את ההחלטות הנכונות
חיבורים פנים ארגוניים - איך לייצר שיתוף פעולה וסינכרון בין יחידות שונות למינוף הכוח?
חיבורים פנים ארגוניים - איך לייצר שיתוף פעולה וסינכרון בין יחידות שונות למינוף הכוח?
בהרבה ארגונים יש יחידות או אנשי מקצוע מעולים, אבל התוצאות לא משקפות את הסינרגיה ביניהם. יש מה לעשות ואיך לשפר - זוהי סדנה פרקטית שתסייע לחבר את חלקי הפאזל
בהרבה ארגונים יש יחידות או אנשי מקצוע מעולים, אבל התוצאות לא משקפות את הסינרגיה ביניהם. יש מה לעשות ואיך לשפר - זוהי סדנה פרקטית שתסייע לחבר את חלקי הפאזל
הכנה למתראיינים: איך לעבור ראיונות ולהישאר בחיים (וגם להצליח!)
הכנה למתראיינים: איך לעבור ראיונות ולהישאר בחיים (וגם להצליח!)
ראיונות הן שיטה לא פשוטה: יש לנו רק הזדמנות אחת לקבל את התפקיד שחלמנו עליו. איך מתכוננים? מה ישאלו אותנו? רשימת עשו ואל תעשו סופר פרקטית ואיך בינה מלאכותית יכולה לעזור כאן?
ראיונות הן שיטה לא פשוטה: יש לנו רק הזדמנות אחת לקבל את התפקיד שחלמנו עליו. איך מתכוננים? מה ישאלו אותנו? רשימת עשו ואל תעשו סופר פרקטית ואיך בינה מלאכותית יכולה לעזור כאן?
נטוורקינג אפקטיבי- איך למנף את רשת הקשרים שלי להצלחה מקצועית?
נטוורקינג אפקטיבי- איך למנף את רשת הקשרים שלי להצלחה מקצועית?
נטוורקינג הוא כלי קריטי בעולם העבודה של ימינו. בהרצאה פרקטית נדבר על איך לפתח, לשמר ולמנף רשת קשרים, גם ביומיום עמוס
נטוורקינג הוא כלי קריטי בעולם העבודה של ימינו. בהרצאה פרקטית נדבר על איך לפתח, לשמר ולמנף רשת קשרים, גם ביומיום עמוס
"הקמנו את הקהילה מתוך הבנה שהמשרד הוא למעשה נקודת מפגש של משקיעים ומשקיעות עם הרבה מהמשותף"
"הקמנו את הקהילה מתוך הבנה שהמשרד הוא למעשה נקודת מפגש של משקיעים ומשקיעות עם הרבה מהמשותף"
"עזבתי את המשרד והחלטתי שהגיע הזמן לעצור רגע את הריצה המטורפת ולחשוב פניי לאן"
"עזבתי את המשרד והחלטתי שהגיע הזמן לעצור רגע את הריצה המטורפת ולחשוב פניי לאן"
״קהילות הן מקור של התייעצות, שיתוף, נירמול, עזרה הדדית בנושאים מקצועיים ונטוורקינג תוך בניית קשרים משמעותיים״
״קהילות הן מקור של התייעצות, שיתוף, נירמול, עזרה הדדית בנושאים מקצועיים ונטוורקינג תוך בניית קשרים משמעותיים״
"הקמנו את הקהילה מתוך הבנה שהמשרד הוא למעשה נקודת מפגש של משקיעים ומשקיעות עם הרבה מהמשותף"
"הקמנו את הקהילה מתוך הבנה שהמשרד הוא למעשה נקודת מפגש של משקיעים ומשקיעות עם הרבה מהמשותף"